Обязанности:
Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту
• Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов.
• Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов.
• Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов.
• Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа.
• Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей.
• Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов.
• Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах
• Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов.
• Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе.
• Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами
• Анализ работы конкурентов на регулярной основе.